Uitgangspunten

In de ondersteuning van haar klanten hanteert UCONSULT de volgende uitgangspunten:

• Balans is beter. Naarmate een organisatie meer in balans is, kan zij er ook meer voor haar klanten zijn. Naarmate een individu meer in balans is, kan hij of zij er ook meer voor anderen zijn.

• Zonder vraag geen antwoord. Als een organisatie, een afdeling of een individu geen ontwikkelingsvraag heeft of geen veranderingsnoodzaak voelt, dan verandert er niets.

• Een reis naar Utrecht verloopt anders vanuit Amsterdam dan vanuit Rotterdam. Zowel de huidige situatie als de gewenste situatie zijn bepalend voor wat mogelijk en nodig is voor het proces naar de gewenste situatie toe.

• Organisaties en mensen versterken elkaar. Een organisatie zonder mensen is geen organisatie. Een groep mensen zonder organisatie is alleen een groep mensen.

• Potentieel biedt perspectief. In het potentieel van iemand liggen mogelijkheden voor zijn of haar toekomst besloten. In het potentieel van de mensen in de organisatie liggen haar toekomstige mogelijkheden besloten.

• Met de juiste bril zie je meer. Bedrijfskunde helpt om organisaties beter te begrijpen. Menskunde helpt om mensen beter te begrijpen. Menskundige bedrijfskunde helpt om organisatieontwikkelingen beter te begrijpen.